Кирилл Соколов ответил на вопросы Tadviser
Управляющий директор БОСС Кирилл Соколов дал интервью порталу Tadviser в рамках конференции Tadviser Summit 2026
От автоматизации к управляемости: будущее HR-технологий в России
Какие решения помогают снижать издержки, удерживать сотрудников и адаптировать бизнес к новым требованиям рынка и регуляторов. Комментарии М.Гусева порталу РБК (часть 2)
Комментарий порталу Tadviser к вопросам конференции HR IT DAY 2026
Кирилл Соколов, управляющий директор БОСС, ответил на вопросы Tadviser к конференции HR IT DAY 2026
Не технологии, а люди: главный тренд цифровой трансформации HR
Комментарии М.Гусева порталу РБК
Комментарий порталу Tadviser в рамках конференции Digital transformation Day 2026
Михаил Гусев, управляющий директор БОСС, поделился с порталом Tadviser мнением о направлении развития и эффективности цифровых проектов в компаниях.
Временный перевод сотрудников в период простоя: как сохранить команду и снизить риски для бизнеса
В периоды экономической турбулентности компании нередко сталкиваются с падением спроса, остановкой проектов или временным снижением загрузки производственных мощностей. В этом случае фонд оплаты труда остается высоким, а объем работы – недостаточным. Самое очевидное решение – сокращение персонала?
От заполнения бланков к архитектуре трудовых отношений: какой должна быть актуальная кадровая экспертиза
Мир кадрового делопроизводства существенно изменился. Если раньше главным достоинством специалиста считалась аккуратность при заполнении трудовых книжек и знание бланков строгой отчетности, то сегодня, глядя на требования к «кдпшнику», начинаешь подозревать, что речь идет о поиске как минимум руководителя юридическо-аналитического отдела с инженерным уклоном.